La Universidad Industrial de Santander (UIS) analizó durante la más reciente sesión de su Consejo Académico dos temas estratégicos para el fortalecimiento de la investigación y la vida institucional: la continuidad de convocatorias del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia (Minciencias) correspondientes al bienio 2023-2024 y el balance de las acciones desarrolladas por la institución en el marco de la Política de Equidad de Género. Los debates evidenciaron el compromiso institucional con el desarrollo científico del país y la consolidación de una cultura universitaria basada en la inclusión y la igualdad de oportunidades.
El vicerrector de Investigación y Extensión, Cristian Blanco Tirado, explicó que varias convocatorias abiertas durante el bienio anterior enfrentan dificultades administrativas al haberse extendido más allá del periodo fiscal correspondiente. Aunque los recursos continúan vigentes y podrían trasladarse a bienios posteriores, la situación afecta proyectos que llevan cerca de dos años en proceso de evaluación y que se encuentran altamente ranqueados. “Recorrimos casi dos años gestionando estas propuestas y sería muy lamentable que los procesos se truncaran en esta etapa”, señaló el directivo.
Entre las iniciativas destacadas de la UIS se encuentran una propuesta de turismo comunitario vinculada a la Ruta de los Comuneros y la Ruta del Socorro, orientada al desarrollo territorial, así como un proyecto enfocado en sostenibilidad alimentaria con importantes posibilidades de financiación.
Ante este escenario, las universidades públicas del país, a través de la Asociación Colombiana de Universidades (ASCUN) y el Sistema Universitario Estatal (SUE), solicitaron a Minciencias retomar los procesos en el estado en que se encontraban, con el fin de garantizar la asignación de cerca de 2.000 millones de pesos destinados a fortalecer el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación. “Lo que hemos pedido respetuosamente es que se continúe con las convocatorias tal como venían avanzando, para que los proyectos que ya han sido evaluados puedan culminar su proceso de financiación”, indicó Blanco Tirado.
En el mismo escenario, el Consejo Académico presentó un balance positivo del Mes de la Equidad de Género, iniciativa que integró actividades académicas, conversatorios y espacios de reflexión liderados por facultades y dependencias institucionales. Entre ellos se destacó la participación de la profesora Débora Nabarlatz, de la Escuela de Ingeniería Química, quien enfatizó la necesidad de fortalecer el liderazgo femenino en la ciencia. “Es fundamental seguir motivando a las nuevas generaciones de mujeres para que participen activamente en la ciencia, la tecnología y la innovación”, expresó el vicerrector. Como resultado de la reciente asignación de becas doctorales financiadas con recursos de regalías (Convocatoria 35), 14 de las 31 plazas otorgadas fueron para mujeres, lo que representa cerca del 45 % de los beneficiarios.
Finalmente, la representante estudiantil saliente ante el Consejo Académico, Diana Ariza, presentó el balance de dos años de gestión caracterizados por una representación cercana a la comunidad universitaria. “No fue un proyecto individual, sino un ejercicio colectivo que buscó mantener un vínculo permanente entre la universidad, los estudiantes y la sociedad”, afirmó. Ariza destacó además que la política de equidad de género impulsó iniciativas promovidas tanto por la institución como por los estudiantes, consolidando acciones que trascienden el mes conmemorativo y fortalecen una cultura de igualdad e inclusión en la UIS y su entorno regional. “La equidad de género no puede limitarse a un mes; debe ser una práctica permanente en la vida universitaria”, concluyó.
