En un hito para la educación superior de la región, la Red Santander de Programas de Egresados y Graduados (REDSEG) definió su hoja de ruta para el 2026. Bajo el liderazgo de David León Esteban y la hospitalidad de UNIPAZ, 15 instituciones consolidaron estrategias de empleabilidad y seguimiento.
Barrancabermeja fue el epicentro del encuentro que reunió a representantes de 15 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas. La sesión fue presidida por David León Esteban, Coordinador de la Oficina de Egresados de la Universidad Industrial de Santander (UIS) y actual presidente de REDSEG, quien resaltó el espíritu colaborativo de la jornada.
Uno de los momentos más destacados fue el diálogo abierto y constructivo con el Dr. Oscar Porras, Rector de la Escuela Universitaria de Paz (UNIPAZ), institución que fungió como sede oficial. Este intercambio subrayó el compromiso compartido de las universidades por impulsar un ejercicio profesional transformador para los graduados en Santander.
“La aprobación de las prioridades de nuestro Plan de Acción 2026 es un paso decisivo. No solo estamos planificando eventos, estamos construyendo un ecosistema sólido de aliados estratégicos para garantizar que el impacto en nuestros egresados sea tangible y de largo plazo”, señaló David León Esteban durante la clausura.
APROBACIÓN DE PRIORIDADES – PLAN DE ACCIÓN 2026
| Prioridad | Línea de Acción | Proyecto Estratégico 2026 | Institución Responsable |
| 1 | Empleabilidad y Emprendimiento | Feria de conexión laboral y académica REDSEG 2026 | UNAB, UPB, FITEC, UNIPAZ |
| 2 | Empleabilidad y Emprendimiento | Ciclo de Fortalecimiento Emprendedor REDSEG 2026 | UNAB, UPB, FITEC, UNIPAZ |
| 3 | Seguimiento a Egresados | Encuentro Deportivo Interuniversitario de Egresados y Graduados REDSEG 2026 | SANTOTO, UNAD, UTS, UNIREMINGTON, UNICIENCIA |
| 4 | Seguimiento a Egresados | Impacto y Movilidad Global: Caracterización de la Diáspora de Graduados de Santander | SANTOTO, UNAD, UTS, UNIREMINGTON, UNICIENCIA |
| 5 | Gestión (Buenas Prácticas) | Plan Estratégico de Formación en Competencias Digitales y Normativas para Graduados | UDES, UCC, UNC, UIS, UNISANGIL |
| 6 | Gestión (Buenas Prácticas) | Ecosistema de Aliados Estratégicos para la Gestión de Impacto en Egresados | UDES, UCC, UNC, UIS, UNISANGIL |
| 7 | Gestión (Buenas Prácticas) | Actualización de la Estructura Orgánica y Modelo de Gestión de la Red | UDES, UCC, UNC, UIS, UNISANGIL |
Articulación con el mercado laboral
La jornada trascendió el ámbito académico con la participación activa de delegaciones del Ministerio del Trabajo (Sede Barrancabermeja) y del Observatorio Regional del Mercado de Trabajo (ORMET). Esta articulación busca conectar de manera efectiva el talento de los egresados con las necesidades reales de los sectores socioeconómicos de Santander.
UNIPAZ, miembro activo de REDSEG desde 2019, reafirmó su posición como actor clave en la construcción de políticas orientadas al crecimiento profesional. “Desde nuestro campus seguimos sumando esfuerzos para que el futuro de nuestros graduados sea más competitivo y lleno de oportunidades”, concluyó el equipo directivo de la institución anfitriona.
