Estrategias frente al alto costo y avances de gestión en salud fueron analizadas Consejo Directivo de UISALUD

Integrantes del Consejo Directivo de UISALUD 2026

El informe de gestión con corte al 30 de septiembre de 2026 y el análisis de estrategias relacionadas con el alto costo en salud fueron algunos de los asuntos centrales de la sesión del Consejo Directivo de UISALUD. Durante el encuentro, los participantes abordaron temas que inciden en la operación de la Unidad y plantearon acciones para fortalecer la comunicación con los usuarios y promover un mejor uso de los servicios de salud.

Uno de los puntos destacados fue la presentación del expediente de recobro relacionado con el alto costo en salud, en el marco de las facultades otorgadas a la Unidad de Salud y a la Universidad Industrial de Santander (UIS) mediante el Acuerdo 062 del Consejo Superior, aprobado en la sesión del viernes anterior presidida en la sede UIS Málaga. Esta disposición habilitó a UISALUD para presentar el expediente ante su Consejo Directivo.

El director de UISALUD, Santiago Ramírez Segura, resaltó la importancia de estos espacios de diálogo y análisis, en los que participan el rector de la Universidad y representantes de los diferentes estamentos de la comunidad universitaria, incluidos usuarios, profesores y pensionados.

“Este espacio en donde participan los miembros del Consejo de Dirección, el señor rector y los invitados siempre es un espacio sumamente prolijo en la presentación de ideas, de situaciones, de determinantes que de alguna forma u otra afectan la prestación de los servicios de salud, positiva o negativamente”, señaló Ramírez Segura.

Según explicó el director, las intervenciones de los consejeros permiten identificar situaciones que inciden en el funcionamiento de la Unidad, intercambiar perspectivas y proponer estrategias para orientar su operación, teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de los usuarios.

UISALUD fortalecerá la comunicación con sus usuarios

Entre las acciones planteadas durante la sesión se destacó la necesidad de fortalecer la comunicación institucional mediante un trabajo articulado con la Dirección de Gestión del Talento Humano (DGTH). La iniciativa contempla identificar grupos específicos de usuarios para brindarles información más clara y pertinente sobre la gestión del riesgo en salud, la operación de la unidad y el cuidado de la enfermedad.

El propósito es que los usuarios conozcan mejor los servicios disponibles, comprendan los procesos de atención y cuenten con herramientas para hacer un uso adecuado de los recursos y servicios de salud. Al referirse a este compromiso, Ramírez Segura explicó que la Unidad deberá trabajar de la mano con la DGTH para acercarse a distintos grupos de la comunidad usuaria y abordar asuntos relacionados con la prevención, el cuidado de la salud y la utilización de los servicios.

Con la revisión de los avances de gestión y el análisis de los retos asociados al alto costo en salud, el Consejo Directivo de UISALUD continúa generando espacios para examinar asuntos estratégicos de la Unidad y proponer acciones encaminadas a fortalecer su operación y la relación con sus usuarios.

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