Gracias a la excelencia académica, la capacidad de liderazgo y la adaptabilidad de los profesionales con sello UIS, nuestros egresados siguen destacándose como perfiles altamente valorados por los empresarios del país.
Esto ha permitido que al menos el 77 % de los profesionales con un título obtenido en la Universidad Industrial de Santander logren vincularse a un empleo recién graduados. Además, actualmente el 74 % de sus egresados están empleados.
“Estas cifras demuestran que el talento UIS, el talento humano de la UIS es muy demandado, no solamente a nivel local, a nivel nacional, también a nivel internacional”, señala David León Esteban, coordinador del Programa de Egresados de la Universidad.
El talento y la formación integral que distinguen a la comunidad UIS han despertado el interés de numerosas empresas que reconocen el valor de contar con profesionales de alguna de las 43 carreras de pregrado y 90 programas de posgrado que ofrece la Universidad.
Con el propósito de fortalecer vínculos, compartir experiencias y abrir caminos hacia nuevas oportunidades de colaboración, prácticas y vinculación laboral de los profesionales de la Universidad se desarrolló el encuentro de Conexiones Laborales UIS – Empresas, un espacio liderado por el programa de Egresados y la Oficina de Relaciones Exteriores que une a la academia con el sector productivo.
En la mañana de este viernes 10 de octubre, 16 empresarios de la ciudad se convocaron en la institución para conocer las diferentes alternativas que tiene la Universidad para encontrar el talento profesional que sus empresas necesitan como la bolsa de empleo, las Ferias laborales virtuales y presenciales, y las jornadas de reclutamiento In sitiu, entre otras.
“Fue una sorpresa ver que la Universidad nos convocara. Creo que fue a raíz también de que nosotros buscamos internamente un canal para la divulgación de vacantes que teníamos. Entonces, como empresa santandereana, estamos muy contentos de acceder a esos servicios y formar parte de ese grupo para la oferta a los estudiantes”, manifiesta Felipe Rey, gerente general de Safe Doc SAS.
Este es el tercer encuentro networking que el programa de Egresados UIS realiza como un puente efectivo entre el talento UIS y el mundo laboral.
Sin hay algo que comparten los empresarios y el personal de talento humano de las empresas asistentes es la calidad del sello UIS y lo competitivo que son sus egresados en el mundo laboral.
“Soy egresado y creo que la calidad de sus estudiantes es una de esas primeras apuestas. Somos profesionales capaces, orientados a la excelencia y eso nos hace muy buenos candidatos para las empresas. Gracias a este espacio de conexión de empresas podemos vislumbrar el capital humano de la Universidad, los estudiantes y practicantes que pueden ingresar a empresas santandereanas o nacionales, pero asimismo como estas empresas que estamos acá en el departamento podemos integrarnos para aumentar las capacidades y de pronto proyectar a través de nosotros a la UIS, sus estudiantes y su conocimiento, que es lo más valioso que vemos”, asevera Diego Alejandro Zarate, director regional de Agrosavia.
Con Conexiones Laborales, los estudiantes y egresados tienen la posibilidad de interactuar directamente con representantes de empresas aliadas, quienes no solo comparten sus perspectivas sobre el talento que buscan, sino que también presentan vacantes y procesos de selección en tiempo real.
Angélica Bonilla, profesional de Talento Humano de Higuera Escalante, asegura que en la empresa cuentan con profesionales del sector de la salud egresados de la UIS que se destacan por su potencial. “Para nosotros es un placer poder recibirlos y brindarles tanto experiencia y conocimiento para ellos y que ellos también nos la puedan brindar a nosotros con nuevas técnicas y actualizaciones traen”.
Es así como Conexiones Laborales continúa siendo una estrategia permanente dentro del ecosistema de empleabilidad, ratificando el compromiso institucional con la formación integral y el éxito profesional de sus egresados.
