La construcción de una universidad que pone en el centro a las personas y su desarrollo integral continúa avanzando en la Universidad Industrial de Santander. Como parte de este propósito, el Consejo Académico conoció los avances de la propuesta para la creación de la Vicerrectoría de Bienestar, una iniciativa que busca fortalecer la articulación de las estrategias institucionales y ampliar su impacto en toda la comunidad universitaria.
El proyecto es resultado de un proceso de trabajo que comenzó con la formulación de la política de bienestar en 2023 y que, desde el año pasado, ha incorporado la revisión de experiencias de otras instituciones de educación superior.
Así lo explicó Alexandra Cortés Aguilar, directora de Planeación de la UIS, quien destacó la participación de diferentes integrantes de la comunidad universitaria en la construcción de esta propuesta.
“La creación de la Vicerrectoría de Bienestar viene avanzando desde la creación misma de la política de bienestar que realizamos en el 2023. Pero también, desde el año pasado, estamos realizando una revisión de otras vicerrectorías de bienestar en otras instituciones de educación superior, públicas, privadas, tanto nacionales como internacionales”.
Espacios de trabajo
A partir de este ejercicio, la Universidad desarrolló espacios de trabajo con estudiantes, profesores y personal administrativo, que permitieron elaborar una primera versión de la propuesta. Posteriormente, las observaciones y recomendaciones de la comunidad fueron retomadas mediante nuevas mesas de cocreación y encuentros en las distintas sedes, facultades y dependencias.
“Este año, a raíz de varias reacciones que tuvimos de la comunidad universitaria y de aportes que nos dieron, hicimos nuevas mesas de cocreación, retomando esa discusión, incorporando esas recomendaciones que nos habían dado, y fruto de todo el trabajo de cocreación y recorrido por las distintas sedes, facultades y dependencias de la universidad, presentamos una propuesta el día de hoy en el Consejo Académico que espera recibir retroalimentación de los integrantes del Consejo Académico, por supuesto, para llevarla al Consejo Superior”, señaló Cortés Aguilar.
Articular esfuerzos para llegar a más personas
Uno de los propósitos centrales de la iniciativa es integrar las estrategias de bienestar que actualmente se desarrollan desde diferentes dependencias, de manera que puedan trabajar de forma articulada y ampliar su cobertura.
La propuesta busca que las acciones institucionales no permanezcan dispersas, sino que encuentren en una misma estructura organizativa un espacio para coordinar esfuerzos, compartir buenas prácticas y responder de manera más integral a las necesidades de la comunidad universitaria.
“En particular, lo que hacemos es buscar la articulación entre las distintas actividades que ya realizamos para brindar bienestar a nuestra comunidad universitaria, pero lo que hacemos, lo hemos hecho por un lado estudiantes, por otro lado funcionarios, profesores y administrativos, y lo que queremos es que se articulen las distintas estrategias, que no queden atomizadas en distintas dependencias, sino que se reúnan en una única organización, que en este caso sería esa Vicerrectoría de Bienestar, que se recojan las buenas prácticas que se tienen en otras instituciones y lo repliquemos”, explicó la directora de Planeación.
Esta articulación también apunta a ampliar el acceso a los programas de promoción y prevención en salud, salud mental, cultura y participación deportiva, con el propósito de que un mayor número de personas pueda beneficiarse de las acciones que ofrece la Universidad.
Al respecto, Cortés Aguilar enfatizó en la importancia de que estas iniciativas lleguen a toda la comunidad, independientemente de que sus integrantes paguen o no por los servicios de salud que presta la institución.
“Lo más importante es que queremos llegar a una mayor proporción de comunidad universitaria, que las acciones que realizamos, por ejemplo, relacionadas con garantizar la salud integral o la salud mental, no lleguen solamente a un reducido número de estudiantes que tienen servicios de salud, sino que podamos llegar a todos los estudiantes, a si no paguen servicios de salud, pero que tengamos todas las estrategias de promoción y prevención, por ejemplo, beneficiando a estudiantes, profesores y administrativos, paguen o no paguen los servicios de salud que provee la universidad. Si estamos hablando de estrategias culturales, participación en grupos deportivos, que lleguemos también a más personas en nuestra comunidad universitaria”.
La presentación ante el Consejo Académico representa un nuevo avance en la construcción de esta propuesta, que busca consolidar una visión integral del bienestar, fortalecer el trabajo conjunto entre las dependencias y ampliar las oportunidades de participación y acompañamiento para estudiantes, profesores y personal administrativo.
El proceso continuará con la retroalimentación de los integrantes del Consejo Académico y la posterior presentación de la iniciativa ante el Consejo Superior, instancia a la que se espera llevar la propuesta para avanzar en su trámite institucional.
