En una movida que promete transformar la relación entre academia, empresa y Estado, la Red Santander de Programas de Egresados y Graduados dio a conocer una hoja de ruta estratégica que busca revolucionar el papel de los graduados en el desarrollo regional.
La decisión se tomó durante la Asamblea General Ordinaria del mes de abril, presidida por David León Esteban, actual líder de la red y coordinador del Programa Institucional de Egresados de la Universidad Industrial de Santander. El encuentro contó además con la presencia del rector de la Universidad de Santander, el doctor Patricio López Jaramillo, en un diálogo que dejó claro que el modelo tradicional de vinculación académica ya no es suficiente.
“Es momento de trascender”, afirmó León Esteban, al insistir en la necesidad de fortalecer alianzas con el sector productivo y las entidades gubernamentales. El objetivo: convertir a los egresados en actores clave del crecimiento económico y social de Santander.
Una agenda que apunta a la transformación
La Asamblea no solo marcó un punto de reflexión, sino que trazó un plan concreto con seis proyectos estratégicos que delinean el rumbo hacia 2026:
- Reingeniería institucional: REDSEG revisará su estructura, nombre y alcance para adaptarse a un mercado laboral en constante cambio.
- Impulso al talento: se lanzará un plan de formación en competencias digitales y normativas, enfocado en cerrar brechas tecnológicas.
- Alianzas de alto impacto: se consolidará un ecosistema de cooperación con actores clave para amplificar resultados.
- Feria REDSEG 2026: un evento insignia que conectará directamente a egresados con oportunidades laborales y académicas.
- Proyección internacional: la caracterización de la diáspora permitirá mapear la presencia global del talento santandereano.
- Integración y bienestar: las Olimpiadas Interuniversitarias buscarán reconectar a los graduados con sus universidades a través del deporte.
El mensaje central fue contundente: REDSEG ya no quiere ser solo una red de seguimiento, sino una plataforma activa de oportunidades.
“Estamos construyendo una red más dinámica, que ofrece valor real en la vida profesional y personal de los graduados”, concluyó León Esteban, subrayando que el compromiso de líderes académicos como López Jaramillo será decisivo para convertir estas iniciativas en empleo de calidad y desarrollo sostenible.
Con esta apuesta, REDSEG se posiciona como el principal articulador entre universidades y mercado laboral en Santander, en un momento donde la competitividad regional depende, más que nunca, del talento humano.
