Con el objetivo de fortalecer la calidad del acompañamiento a estudiantes y egresados, el Programa Institucional de Egresados avanza en la consolidación de su Plan Padrino mediante un proceso de formación dirigido a sus mentores y padrinos.
Como parte de esta estrategia, el programa desarrolla jornadas de capacitación orientadas a fortalecer las competencias pedagógicas, de liderazgo y de acompañamiento estratégico de los profesionales que hacen parte de esta iniciativa. La formación busca garantizar que cada proceso de mentoría trascienda el intercambio de conocimientos técnicos y se convierta en un espacio de crecimiento personal y profesional para los apadrinados.
Para el Programa Institucional de Egresados, la preparación de los mentores representa un factor clave para asegurar la calidad del Plan Padrino y maximizar su impacto en la trayectoria académica y laboral de quienes participan en él.
“La calidad de nuestro Plan Padrino reside en el compromiso y la preparación de nuestros mentores. Capacitarlos nos permite elevar el estándar de cada encuentro y garantizar que el impacto en la vida laboral de nuestros estudiantes y egresados sea significativo y duradero”, afirmó David León, coordinador del Programa de Egresados y líder del Plan Padrino.
Durante las jornadas de formación, los participantes fortalecen competencias en liderazgo y coaching, mediante técnicas de comunicación asertiva y resolución de problemas. Asimismo, reciben herramientas para estructurar procesos de acompañamiento enfocados en la definición de objetivos de carrera y en el seguimiento efectivo de los avances alcanzados por cada mentoría.
El proceso también incorpora indicadores de calidad que permiten evaluar la efectividad del acompañamiento y promover la mejora continua del programa, consolidando una red de mentores cada vez más preparada para responder a las necesidades de estudiantes y egresados.
Con estas acciones, el Programa Institucional de Egresados reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la comunidad académica, promoviendo una cultura de acompañamiento, liderazgo y desarrollo profesional continuo que beneficia tanto a mentores como a las nuevas generaciones de profesionales.
