Asistentes a la jornada de sensibilización elecciones comité de convivencia laboral 2025 – 2027.
La Universidad Industrial de Santander (UIS) llevó a cabo el pasado jueves 6 de febrero una jornada de sensibilización en el auditorio Jorge Zalamea, con el propósito de informar a la comunidad universitaria sobre el proceso electoral para la elección de los integrantes del Comité de Convivencia Laboral para el período 2025-2027. Este evento es clave para fomentar la participación de todos los sectores de la universidad en la conformación de un organismo que promueve un ambiente laboral saludable y respetuoso.
El Comité de Convivencia Laboral, conformado por representantes de profesores de planta, personal administrativo y docentes bajo modalidades ocasionales o de cátedra, incluyendo a los tutores, tiene como misión esencial prevenir el acoso laboral y proteger a los trabajadores de los riesgos psicosociales que pueden surgir en el entorno laboral. De acuerdo con la normativa vigente, este comité se elige cada dos años, garantizando así que la comunidad universitaria tenga voz en la construcción de un entorno laboral más justo y equitativo.
Capacitación y sensibilización sobre las elecciones del Comité de Convivencia Laboral UIS 2025.
Durante la jornada, se presentó el cronograma del proceso electoral, que incluye las siguientes actividades:
– Inscripciones: del lunes 10 al miércoles 12 de febrero de 2025.
– Evaluación de competencias actitudinales: jueves 13 y viernes 14 de febrero de 2025.
– Divulgación de los candidatos inscritos: lunes 17 y martes 18 de febrero de 2025.
– Elecciones: viernes 20 de febrero de 2025.
Estos pasos son fundamentales para garantizar que todos los miembros de la UIS puedan involucrarse en la elección de los representantes que defenderán sus derechos y promoverán un entorno laboral armónico. La participación activa en este proceso no solo fortalece la estructura del comité, sino que también contribuye a crear un espacio de trabajo donde el respeto y la colaboración sean la norma.
