El uso de inteligencia artificial en procesos de selección, estrategias de networking internacional y las habilidades más demandadas por los empleadores, fueron temas clave durante el Congreso Latinoamericano de Empleabilidad 2025, organizado por Magneto365.
El evento contó con la participación de la Universidad Industrial de Santander (UIS), a través de su Programa Institucional de Egresados; la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB), la Universidad Externado de Colombia, la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), la Universidad Autónoma del Noreste (UANE) México, la Universidad EAFIT y la Universidad Latinoamericana (ULA) de México.
Reunió más de 1 800 asistentes y a expertos de toda América Latina para debatir sobre los retos y oportunidades del mercado laboral en la región.
Durante el Congreso, la UIS fue reconocida por su compromiso con la formación integral de sus egresados y su liderazgo en iniciativas de empleabilidad. Por su parte, David León Esteban, profesional del Programa de Egresados UIS, fue panelista de cierre del evento. En su intervención, compartió reflexiones sobre el papel de las universidades en la preparación de profesionales para un entorno laboral cambiante, y resaltó la importancia de la adaptabilidad, la formación continua y la conexión con el ecosistema empresarial.
“La empleabilidad no es solo conseguir un empleo, sino construir una trayectoria profesional sostenible y significativa. Desde la UIS trabajamos para que nuestros egresados estén preparados para liderar ese camino”, afirmó León Esteban.
El Congreso Latinoamericano de Empleabilidad 2025 se consolidó como un espacio de referencia para el intercambio de buenas prácticas y la construcción de alianzas entre instituciones educativas, empresas y profesionales de toda la región.
