Consejo Académico avala propuesta de Política de Bienestar Institucional de la Universidad
Este martes 20 de junio se presentaron nuevamente ante el Consejo Académico los ajustes realizados en el marco de la formulación de la Política de Bienestar Institucional de la Universidad Industrial de Santander, los cuales fueron avalados por la máxima autoridad académica de nuestra alma mater. El jefe de la División de Gestión de Talento […]
Profesores UIS tuvieron reconocimiento a su labor durante un día especial
Una jornada de esparcimiento con actividades deportivas y recreativas se vivió durante la celebración del Día del Profesor. Un total de 530 personas se inscribieron para compartir en compañía de colegas y amigos. El evento tuvo lugar en la sede recreacional Catay, un espacio para alejarse por un día de la rutina académica. “Me gusta […]
Funcionarios UIS se capacitan en trabajo en las alturas
La Universidad industrial de Santander, a través de la División de Gestión de Talento Humano, desde el Subproceso de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el apoyo del Sena, realizó el reentrenamiento y certificación del curso Trabajador autorizado para trabajo en alturas. Esta capacitación estuvo dirigido a los colaboradores de las sedes regionales y […]
Inició la Cátedra Low Maus sobre salud mental
Con la socialización de temas de la Política de salud mental, bienestar social, empatía, regulación emocional, entre otros, se inició ayer la Cátedra Low Maus del periodo I-2023. El evento contó con la participación de estudiantes de diferentes programas académicos y del Comité de Salud Mental de la Universidad, cuyo acto central fue la conferencia […]
Tú puedes ser gestor de convivencia UIS… ¡Aquí te enseñamos cómo!
Desde la División de Gestión de Talento Humano se extiende una invitación a los empleados UIS, interesados en formar parte del equipo del Comité de Convivencia Laboral UIS 2023-2025, a inscribirse en la convocatoria que estará disponible hasta el martes 8 de noviembre. El comité, que dentro de sus objetivos tiene promover la salud mental, […]
10 nuevos profesores UIS oficializan su compromiso con la calidad y la excelencia
Para fortalecer el proceso misional de formación, la Universidad Industrial de Santander, oficializa a 10 nuevos profesores que, bajo la modalidad de ‘Docente ocasional de ciclo común’, aportarán sus conocimientos en los programas académicos de Idiomas, Física y Diseño Industrial, en aras de garantizar la calidad que identifica a esta institución. A la Escuela de […]
Funcionarios UIS recibieron capacitación de la Política de Integridad en la Administración Universitaria
La Universidad Industrial de Santander socializó con los profesionales UIS el Manual para la Gestión de Conflicto de Interés y el Código de Integridad, en el marco de la implementación y operación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG. En este espacio se socializó con los funcionarios UIS el Manual para la Gestión […]
UIS activa estrategias para mejorar el clima laboral y la salud mental de los trabajadores
Este miércoles se desarrolló una jornada más de la actividad ‘Construyendo liderazgo 2.0’, un espacio de escucha, diálogo y apoyo a jefes de unidad y directores de escuela, con el que se ayuda en la construcción de estrategias y planes de acción que permitan lograr una mejora en el clima laboral y la salud mental […]
La UIS impulsa la iniciativa ‘Construyendo Liderazgo 2.0’
La División de Gestión de Talento Humano de la Universidad Industrial de Santander (UIS) realiza una invitación extensa a directores de Escuelas, Departamentos y jefes de Unidades Académico- Administrativas, a ser partícipes de los próximos encuentros denominados ‘Construyendo Liderazgo 2.0’. Estos espacios son destinados para construir estrategias y herramientas personales para el continuo mejoramiento del […]
La División de Gestión de Talento Humano (DGTH) UIS se certifica en la norma 210601020 “Atender clientes”
Personal adscrito a la División de Gestión de Talento Humano (DGTH) de la Universidad Industrial de Santander obtuvo la calificación laboral en los niveles avanzados e intermedio del ‘Proceso de Certificación de Competencias Laborales – Atender Clientes’, según la norma 210601020, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). Este proceso tiene como finalidad […]