La Red Santander de Programas de Egresados y Graduados (REDSEG) conmemora ocho años de trabajo articulado entre instituciones de educación superior para fortalecer la empleabilidad y el desarrollo profesional en Santander.
La REDSEG nació el 19 de septiembre de 2018, cuando nueve Instituciones de Educación Superior del departamento se unieron durante el I Encuentro de Egresados y Graduados de Universidades de Santander. Desde entonces, la iniciativa ha crecido hasta articular actualmente a 16 oficinas de egresados mediante espacios de cooperación y trabajo conjunto.
La Universidad Industrial de Santander (UIS) ha ejercido la presidencia de la red desde su creación, bajo el liderazgo de David León Esteban. Su gestión también alcanzó escenarios nacionales, al presidir la red alumni de ASCUN entre 2019 y 2024. En 2022, el trabajo desarrollado por la REDSEG fue reconocido por la Secretaría General de ASCUN y el Ministerio de Educación Nacional como una experiencia que podría ser replicada por otras redes de educación superior del país.
Durante estos ocho años, la REDSEG ha desarrollado actividades de formación, ferias de empleo, encuentros empresariales y estrategias de movilidad académica. Durante la pandemia fortaleció sus actividades virtuales y, posteriormente, combinó la presencialidad con herramientas digitales para ampliar el alcance de sus iniciativas.
Entre sus actividades se destacan las Cátedras de Desarrollo Laboral, la Feria Interuniversitaria Virtual de Posgrados, la Semana de Inserción Laboral y los festivales Viva Fest Edu Skilled, enfocados en oportunidades de formación y movilidad internacional. Estas iniciativas han permitido mantener el vínculo entre estudiantes, graduados, instituciones y organizaciones del sector productivo.
En su ciclo de gestión más reciente, la red reportó más de 1.500 interacciones en actividades académicas y formativas, la participación de más de 30 empresas e instituciones y la socialización de cerca de 600 vacantes, incluyendo oportunidades difundidas por entidades como la Armada Nacional y la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
De cara a los próximos años, la REDSEG busca fortalecer la medición de resultados, consolidar alianzas y desarrollar mecanismos de matching laboral que faciliten la conexión entre profesionales y organizaciones. La apuesta también contempla realizar un seguimiento más riguroso a los procesos de inserción laboral.
Con esta trayectoria, la red reafirma su apuesta por la cooperación universitaria y la generación de oportunidades para los graduados de Santander, consolidando un espacio de articulación entre la academia, el Estado y el sector productivo.
