La quinta edición de la feria reunió a 13 instituciones de educación superior, 23 empresas y entidades y cientos de profesionales en una jornada orientada a fortalecer la empleabilidad y la formación continua en la región.
Con un balance positivo culminó la V Feria Laboral y Académica REDSEG 2026, realizada recientemente en el Campus El Jardín de la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB). La jornada se consolidó como un espacio de encuentro entre el talento profesional de Santander, el sector productivo y las instituciones de educación superior.
La feria fue organizada por la Red Santander de Programas de Egresados y Graduados (REDSEG), una iniciativa de articulación regional que integra a 13 Instituciones de Educación Superior (IES) de Santander y que actualmente es presidida por David León Esteban, coordinador de Egresados de la Universidad Industrial de Santander (UIS).
Más de 800 inscritos y 361 asistentes presenciales
Uno de los principales resultados de esta quinta edición fue la participación de más de 807 personas inscritas previamente en la plataforma del evento, mientras que la jornada presencial contó con la asistencia directa de 361 profesionales y graduados.
La participación de las comunidades universitarias evidenció el interés por acceder a oportunidades de empleo, reubicación laboral y formación continua. Entre los asistentes presenciales se registraron 94 profesionales de la UNAB, 79 de la UIS, 53 de las Unidades Tecnológicas de Santander (UTS) y 37 de la Universidad Santo Tomás (USTA).
También participaron profesionales de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), Universidad de Santander (UDES), Universidad Cooperativa de Colombia (UCC), Corporación Universitaria Minuto de Dios (UNIMINUTO), Universidad Pontificia Bolivariana (UPB), UNICIENCIA, Comfenalco, Uniremington, Unipaz, Unisangil y otras instituciones.
El perfil de los participantes reflejó, además, un alto nivel de cualificación. Del total de inscritos, el 75,3 % correspondió a profesionales graduados o personas con formación de posgrado, incluyendo especializaciones, maestrías y doctorados. Asimismo, el 13,6 % correspondió a técnicos y tecnólogos.
Un dato relevante fue que el 76,7 % de los inscritos manifestó encontrarse en búsqueda activa de empleo o en proceso de reubicación estratégica, lo que evidencia la importancia de este tipo de escenarios para facilitar el encuentro entre talento humano y organizaciones.
Empresas, entidades y universidades, en un mismo escenario
Bajo el lema “Conectamos talento, e impulsamos oportunidades”, la feria contó con dos espacios simultáneos diseñados para responder a las necesidades laborales y académicas de los participantes.
En la Plazoleta de Empresas se instalaron 23 stands con la participación de agencias de empleo, entidades financieras, organizaciones del sector salud y empresas de servicios, industria y tecnología.
Entre las entidades participantes estuvieron SENA, Cajasan, Comfenalco, Crezcamos, Coopfuturo, Banco Agrario, Fundación Cardiovascular de Colombia (FCV), Higuera Escalante, MTD, Lupa Hire, HECA, Mr Ingenieros, Carnes y Carnes, Baguer y Activos SAS, además de representantes de la Fuerza Pública.
Por otra parte, la Feria Académica, ubicada en el espacio Hostal Express, permitió a los asistentes conocer alternativas de formación continua y recibir orientación sobre programas de posgrado. Este escenario contó con 12 mesas de atención, incluyendo información relacionada con trámites de matrícula profesional a través de entidades como COPNIA y COLPSIC.
La UIS lidera la articulación regional por la empleabilidad
Desde la presidencia de REDSEG, actualmente a cargo de la Universidad Industrial de Santander (UIS), se destacó el valor de unir esfuerzos entre las 13 instituciones que conforman esta red para generar oportunidades concretas para los profesionales y graduados de Santander.
La V Feria Laboral y Académica REDSEG 2026 demuestra que la articulación entre las instituciones de educación superior, las empresas, las entidades públicas y otros actores del territorio puede contribuir a fortalecer el ecosistema de empleabilidad y responder a los desafíos del mercado laboral.
De esta manera, REDSEG continúa consolidándose como un espacio de cooperación regional, en el que las universidades trascienden sus campus para acompañar a sus graduados en diferentes etapas de su trayectoria profesional y contribuir, desde la educación superior, al desarrollo socioeconómico de Santander.
