La Dirección Cultural y el Comité Cultural UIS, en atención al Acuerdo 017 de 2021 del Consejo Superior, por el cual se aprueba la Política de Culturas de la Universidad Industrial de Santander (UIS), desarrolla desde 2023 estrategias para la socialización y participación de la comunidad Universitaria en espacios que promuevan la gestión cultural a través de la creación y puesta en marcha del Banco de Proyectos, sobre la base de fortalecer las culturas, la identidad y la diversidad de expresiones UIS a través del estímulo de iniciativas que conlleven a la salvaguardia, protección, recuperación y divulgación del patrimonio, la memoria y el quehacer cultural, creando un marco orientador planificado, gestionable, financiable y que permita el desarrollo de acciones tendientes a la mejora de los procesos en la universidad.
Para 2024, se llevaron a cabo dos convocatorias abiertas orientadas a generar procesos de recuperación y divulgación del patrimonio y el quehacer cultural de la comunidad universitaria, y una convocatoria especial denominada ‘Mi Hijo es Arte’, dirigida a empleados administrativos, trabajadores oficiales, contratistas por OPS y colaboradores externos que atienden servicios varios y celaduría en los campus del área metropolitana de Bucaramanga. enfocada en bienestar laboral y arte. Esta convocatoria buscó que los trabajadores de la UIS pudieran aportar al desarrollo del talento artístico de sus hijos. La convocatoria se socializó y ejecutó en articulación con la División de Gestión del Talento Humano de la Universidad. Gracias a esta línea, se beneficiaron 15 hijos de funcionarios UIS, a quienes se les entregaron como premio de participación kit escolar especial de la Tienda UIS.
En el desarrollo de las convocatorias abiertas se plantearon dos ejes de participación; el primero, Identidad Territorial, donde se convocó la ejecución de proyectos alrededor cuatro líneas estratégicas liderados por profesores y estudiantes de las sedes regionales UIS; enfoque que generó una sinergia entre los territorios y la universidad, y entre la sede central UIS y las sedes regionales UIS. En la sede UIS Barbosa se buscó promover el patrimonio musical; en la sede UIS Barrancabermeja, el patrimonio gastronómico; en la UIS Socorro, el patrimonio cultural arquitectónico; y en la sede UIS Málaga, el patrimonio natural en algunas de las siguientes temáticas: flora, fauna o paisajes (ríos, cascadas, montañas, etc.).
De esta manera, se ejecutaron los siguientes cuatro proyectos, que reflejaron la importancia de reconocer la esencia cultural de cada comunidad, de acuerdo con el contexto propio las realidades de cada territorio para fomentar la valorización y la conservación del patrimonio entre los miembros de la comunidad UIS y ciudadanía en general, beneficiada en cada propuesta.: 1. Diapasón UIS Barbosa: entre tiples, urbanidad y folclor; 2. Encuentro de sabores: Barrancabermeja Vs El Llanito; 3. Recreando el patrimonio histórico arquitectónico de El Socorro y 4. Sensibilización del patrimonio natural a través del arte urbano.
El segundo eje estratégico a referir se llevó a cabo a través de una convocatoria abierta a estudiantes UIS para el desarrollo de un ensayo sobre dos temáticas principales: 1. La participación, democracia y universidad, y 2. Las culturas e identidades en la UIS. El jurado calificador determinó como ganador al ensayo “Preservar la voz de los estudiantes en los muros de la UIS” de la estudiante Valeria Figueroa Suárez, quién realizará socialización a la comunidad universitaria, organizado con el objetivo de cualificar la opinión pública sobre el tema que convoca el ensayo; además de complementar el ejercicio escrito con el ejercicio oral.
Nuestra Política de Culturas UIS tiene como propósito generar un marco institucional que fortalezca las diversas expresiones culturales dentro de la comunidad universitaria. Busca promover la identidad UIS, la diversidad de expresiones y voces, la salvaguarda y sostenibilidad del patrimonio cultural, así como estimular la formación y el quehacer cultural. Esta política fomenta la inclusión, el respeto a la diversidad y el diálogo intercultural, articulando la educación superior con la gestión cultural para contribuir a la transformación social y al desarrollo territorial. Además, establece lineamientos para la planificación, gestión e infraestructura de las acciones culturales dentro de la Universidad.
En ese sentido, en la búsqueda de dicho propósito, se pueden evidenciar los siguientes resultados a través de las estrategias apalancadas en la anterior vigencia, desde la Dirección Cultural y el Comité Cultural para la implementación de la Política de Culturas UIS:
· La preservación y promoción de la identidad cultural de la región, fusionando tradiciones musicales con expresiones contemporáneas, y fortaleciendo la cohesión social y el sentido de pertenencia en la comunidad a través del proyecto “Diapasón UIS Barbosa: entre tiples, urbanidad y folclor”.
· Fortalecimiento de la identidad cultural y económica de la región al resaltar la riqueza gastronómica del pescado, promoviendo la sostenibilidad de las tradiciones culinarias y fomentando el turismo gastronómico a través del proyecto “Encuentro de Sabores: Barrancabermeja Vs El Llanito”.
· Fomento de la valoración, preservación y apropiación del legado arquitectónico del Socorro/Santander, a través de la educación, la participación comunitaria y la aplicación de metodologías sostenibles, fortaleciendo así la identidad cultural y el sentido de pertenencia de los habitantes del municipio y la comunidad Universitaria, por medio del proyecto “Recreando el patrimonio histórico arquitectónico de El Socorro”.
· Promover la conservación de la flora y fauna del municipio de Málaga/Santander mediante la creación de seis murales que destacan especies emblemáticas y la historia cultural de la región, fusionando arte y naturaleza para educar y sensibilizar a la comunidad a través del proyecto “Sensibilización del patrimonio natural a través del arte urbano”.
· Motivar a los estudiantes UIS a indagar al respecto de la gobernanza, la participación, la democracia y la gestión en la administración de la UIS, a través de un ensayo, en aras de aportar elementos críticos, analíticos y propositivos para una reflexión colectiva institucional.
Paralelo al desarrollo de las convocatorias, se llevaron a cabo cuatro talleres de gestión cultural con diferentes profesionales expertos con la intención de fortalecer las capacidades de gestión cultural, comunicación para el desarrollo, adaptación de proyectos culturales y sostenibilidad de las artes y saberes en la comunidad universitaria de la Universidad Industrial de Santander. Estos talleres tuvieron una afluencia de 174 personas e impactaron significativamente a sus participantes al proporcionar herramientas prácticas y teóricas para la formulación, implementación y adaptación de proyectos culturales, fomentando la creatividad, la resiliencia y la inclusión social. Además, permitieron promover la reflexión crítica sobre la gestión cultural y la importancia de registrar y proteger las obras artísticas, contribuyendo al desarrollo integral de los estudiantes y al enriquecimiento del entorno cultural universitario.
